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complejos

agosto 11, 2009

es curioso ver como en psicología no se habla de complejos, sino de falta de autoestima, etc. (dejo fuera, la Freudiana idea de complejo de Edipo y la Jungiana idea de complejo de Eléctra. no me parecen serios…pero eso:    ING…ya lo sabía…)

¿qué son los complejos?

me aventuro a una definición personal y ampliable por el que quiera:  los complejos que uno puede llegar a sentir no permiten que uno llegue a explotar todos los recursos que uno tiene y le hacen sentir inferior.

(Definición WordReference: psicol. Combinación de ideas, tendencias y emociones inconscientes y generalmente adquiridas durante la infancia, que influyen en la personalidad y conducta de un individuo)

¿pero existen complejos físicos/externos solamente o también mentales/internos? ¿el contexto social influye, existe un complejo social?

lo mas facilmente identificable son las causas externas, los adolescentes en edad de cambio son un perfecto ejemplo de ello, la moda que dicta como uno debe ser para encajar. aunque tambien recuerdo personas que  se sentían acomplejadas por “no saber” y esto causarles incomodidad. y finalmente superando todas las barreras anteriores, encajar es importante, ser parte de algo, puede llegar a reafirmar quien eres, así que puedes sentirte desplazado en un contexto que no es el tuyo aunque tu físico encaje dentro de los estándares positivos y tus conocimientos y cultura sean elevados.

empecé a buscar letras de canciones que hablaran de complejos y es curioso como las cantantes mujeres suelen hablar con mas facilidad de los complejos y dentro de mi búsqueda destacaban baladas. en cambio se encuentran pocos cantantes hombres que hablen de complejos a no ser en canciones hip-hop o rap.

el hombre duro, denigra y resalta lo que posiblemente pueda llegar a acomplejar al contrincante.

curioso…lo habitual.

¿pero dónde se encuentra la solución? es una mezcla de conocer a fondo la realidad, saber reconocer los estándares, no obsesionarse con ellos, dejar de escuchar y verlo todo sin llegar a negar uno mismo su propia realidad.

Los complejos generan vergüenza según la RAE. Pueden hacer que te sientas avergonzado, pueden acomplejarte si la base de tu autoestima, de la confianza en tí mismo no es firme, realista, ni construida con cariño.

Y así es como se conectan el cariño con los complejos y la vergüenza. pues la falta de cariño, es tomada como reprobación y reforzar dando cariño genera seguridad. la falta de seguridad puede generar violencia.

Un importante teólogo, sacerdote en EEUU, Rheinhold Niebuhr  formuló hace más de 100 años: “fórmula de la serenidad: tener la fuerza para cambiar lo que puede ser cambiado + la tranquilidad de aceptar loque no se puede cambiar + la sabiduría  para distinguir entre lo uno y lo otro”.

Tota persona te necessitats: aquestes necesitat poden ser satifetes o no ser-ho. Quan no ho son generen agressivitat. Aquesta agressivitat es pot dirigir cap a un mateix o cap els altres. Per tant, es pot desapendre la violencia?              Carme Rumía. noviembre2002


complejos

enero 26, 2009

Hace mucho que no escribo regularmente y eso se debe a tres cosas:

1-mi proyecto de final de carrera(cuyo título leéis algo mas arriba),

2-mi proyecto de casarme(ya falta menos…)

3-mi procastinación (o cagasso en países de centro-américa) conocida por todos los que hayan leído algo de este blog.

Ahora que tengo localizados los problemas, a las armas y a ellos ( Juana de Arco- Luc Besson). Esta mañana me he levantado con ganas e inspiración para escribir el Pitching para mi proyecto final de carrera. Tengo un problema, me resulta muy facil echarle la culpa a otros jeje, no creo que acabé de escribir esto. Para al que no le quede claro como se vende un documental, yo lo aclaro:

dos caminos: 1 te gastas tu pasta, haces lo que tu duende artístico te manda e intentas cambiar el mundo vendiendo la obra terminada, es decir, vender unos dvds (si tuvierais que escribir un examen tipo test, una pista… la respuesta dos es mucho mejor)

y 2 presentar el proyecto a una productora o a un festival en el que vengan expertos(tv’s y productoras grandes) a tragarse pitchings por un tubo. Es decir, recibir dinero por rodar(incluyendo viajes,comida alojamiento, alquiler de material), montar, las copias y algo más si tienes suerte.

(sin que venga a cuenta, bueno si a mi dispersión… tenéis que ver ” Zack and Miri make a porno”… si quereis pasar un buen rato. Otra peli, una de mi infancia, que me trajo buenos recuerdos ” The last unicorn” esta está en Youtube y por último “Los edukadores”, una peli alemana con muy buena intención.)

El proceso de Pitching consta de tres partes: escirbir un dossier(mono, moderno, completo y que no aburra), tener un teaser(3 minutos y medio de imágenes que expliquen el estilo visual que quieres aplicar a tu docu y breve presentación del tema y personajes) y una charla del mismo tiempo(en la que tienes que ser la ostia, gustar a todos y hacer tu producto irresistible).

La mala suerte y a veces la buena es que en la escuela de cine en la que estudio, hay pocos profesores y muchos profesionales, así que alguien que crea que va a ser guiado durante la preparación de su proyecto final de carrera resulta frustrado. Llevo medio año, explicando y preparando “del caviar al pollo” y solamente creo haber sido entendido la última vez que lo he presentado. Y creo que lo presentaré después de mis compañeros,( que hablan de una azafata quemada, un joven de viaje a finisterre en busqueda de si mismo, la investigación del silencio como método de encontrarse uno mismo, la vida de un vagabundo en Bcn ¿podrá salir de la calle?, uno sobre la revista de cómic llamada “El Víbora” y el contexto histórico, 3 artístas y ver que cuando más vivos están es cuando pueden realizar o vivir de su trabajo,) eso le dará mas fuerza… (Usted dirá)

Hola soy Issis y mi proyecto documental se llama: ” del caviar al pollo”. Estaréis cansados de escuchar hablar de stress, de personas perdidas que parten en búsqueda de su centro, de hipotecas que ahogan a casi todos, personas desquiciadas y que están perdiendo su centro pero no quieren o sabrían volver a una vida normal, trabajo, deudas, paro, crisis… El estilo de vida que seguimos muchos nos ha llevado a esta situación de crisis y toda la culpa es de … lo siento no tengo la respuesta, talvez esté en que hace ya años que haría falta una revolución, pero los jovenes parecen estar cansados de mirar atrás y ver los fracasos de otras, talvez la respuesta sería el que nos estamos alejando de la naturaleza y por eso ella nos castiga, talvez el gran culpable es el político, pero talvez ya no votes porque estás cansado de que te mientan, cansado de que la agenda informativa te machaque los sesos hasta el punto que no sabes lo que es verdad o lo que quieras que crean que es verdad… hace rato que las grandes corporaciones tienen productos interiores brutos mayores que los grandes países del mundo, así que culpa de los actores…políticos no puede ser. Y culpar a las grandes corporaciones es como culpar a la sociedad, es acabar por culpar al aire. Así que miremos mas detalladamente a una pequeña parte de esas corporaciones: los ejecutivos. Ese gran desconocido. Es muy facil plantar una cámara delante de un negrito del África subsahariana. ¿Porque? Porque no tienen consciencia de su imagen, ni de como puede ser manipulada, ni repercutir a kilómetros de distancia. Los ejecutivos firman contratos con clausulas de confidencialidad, las empresas tienen responsables de prensa o comunicación. ¿Quienes son esas personas con maletín y corbata que corren con un mobil en la oreja y un maletín en la otra mano?

Mi voluntad es ver que hay detras del cliché del ejecutivo. ¿Porque? Porque a diario manejan datos económicos y están al tanto de lo que ni tu ni yo entendemos sobre la bolsa, de porqué no tienes una vivienda digna, etc. ¿Cuando? Ahora, hemos vivido en el 2008 una crisis parecida al crack del 29 del siglo pasado, tanto es así que hace pocas semanas Standard and Poor’s y ESADE pronostican que este año irémos a peor. ¿Cómo? Siguiendo a cuatro ejecutivos a través de un proceso de Outplacement. Cuatro mejor que uno, ya que para intentar romper un cliché uno solo me parece poco. Para el que no sepa lo que es el Outplacement, consiste de un proceso por el cual en el mejor de los casos una gran empresa te hace pasar cuando te despide para recolocarte. Si vas voluntariamente, casi siempre es por no estar satisfecho con tu carrera profesional y quieres encontrar el mejor puesto de trabajo adaptado a tus capacidades, conocimientos y experiencia. El proceso de Outplacement me brinda la facilidad de funcionar como mi hilo narrativo en el que tenemos un personaje en crisis, que busca ayuda, trabaja en un cambia y finalmente encuentra un puesto de trabajo. Viviendo en un mundo de sobreinformación, en el que se supone que todo el tenga acceso a un buscador de internet, obtiene la información que quiere, parece que hay cada vez mas la sensación de desorientación y es por ahí que se entiende la figura del consultor, pues sabe donde buscar información y como conjugarla, de ahí también se entiende que sus respuestas tengan un coste económico.

Probablemente no se refunde el capitalismo, ni tampoco se satisfarán las apocalípticas previsiones del que ha nacido pesimista, a lo que aspiro es que después de que veas este documental, con suerte sepas un poco más de: la crisis y de ese gran desconocido: el ejecutivo.